Algunas de las cifras de US Soccer, que dio a conocer el lunes, arruinarán la demanda de las mujeres por la igualdad de remuneración. Pero otros números dejarán a US Soccer abierto a contraargumentos en los tribunales y en la batalla de relaciones públicas en curso.
Pocos podrían culpar a US Soccer por luchar contra la información engañosa que circula en las redes sociales, como las afirmaciones de que el Las mujeres estadounidenses reciben 38 centavos por dólar frente al salario de los hombres estadounidenses, algo que solo es cierto en las circunstancias más inverosímiles. Cualquier comparación es compleja. Demasiadas circunstancias son diferentes para los hombres y las mujeres estadounidenses.En lugar de comparaciones de manzanas con manzanas, obtenemos una gran cantidad de números seleccionados.
El comunicado de US Soccer, adjunto a una carta abierta del presidente de la federación, Carlos Cordeiro, fue completo y los números también fueron revisado por una firma contable independiente anónima. La conclusión de US Soccer, que las mujeres estadounidenses ganaron $ 34.1 millones entre 2010 y 2018, en comparación con $ 26.4 millones para los hombres, es sorprendente.
Pero estas cifras incluyen los salarios que US Soccer paga a las jugadoras por participar en la NWSL. Según los términos del memorando de entendimiento firmado en 2013, estos salarios oscilaron entre $ 40.000 y $ 56.000. Según el acuerdo de negociación colectiva firmado en 2017, 22 jugadores promediaron $ 65,000 en 2017 y $ 67,500 en 2018.En total, US Soccer pagó casi $ 8 millones en salarios de la NWSL durante este período, lo que representa efectivamente la brecha entre los dos equipos. ¿Explican los ingresos el déficit de bonos de la Copa Mundial de USWNT? Leer más
Un representante de un equipo femenino se abalanzó inmediatamente sobre la combinación de la NWSL y la paga de la selección nacional: “Los números que usa la USSF son completamente falsos y, entre otras cosas, incluyen inapropiadamente los salarios de las jugadoras de la NWSL compensación a las jugadoras femeninas ”. Grant Wahl (@GrantWahl) Aquí está la respuesta de la portavoz de los jugadores de USWNT Molly Levinson a la carta de hoy del presidente de US Soccer, Carlos Cordeiro, y la afirmación de la federación de que ha pagado a USWNT más que a USMNT durante la última década.pic.twitter.com/sOpqDx1g4U 29 de julio de 2019
La federación tampoco mencionó hasta más tarde en su publicación que el dinero de bonificación de las Copas Mundiales masculina y femenina hace que el libro mayor se mueva hacia los hombres: $ 41.0 millones a $ 39.7 millones .
Por lo tanto, si resta la paga de la NWSL e incluye solo la paga del equipo nacional, los hombres ganaron aproximadamente $ 9 millones más en un período de 10 años.
En defensa de esa brecha, US Soccer señaló que los ingresos, excluyendo los patrocinios que se otorgan a US Soccer en su conjunto, favorecen al equipo masculino por un margen enorme: $ 185.7 millones para los hombres (un promedio de $ 972.147 por partido) a $ 101.3 millones para las mujeres (un promedio de $ 425.446 por juego).
Esos números están en línea con los datos publicados anteriormente sobre asistencia, calificaciones e ingresos.Esa noticia no es del todo mala para el equipo femenino: su acuerdo de negociación colectiva, firmado en 2017, tiene una cláusula que otorga bonificaciones a los jugadores si Soccer United Marketing, que maneja los derechos generales de marketing de US Soccer, excede sus objetivos de ingresos.
< p> Pero curiosamente la federación no señaló que la compensación de las mujeres aumentó drásticamente en ese convenio colectivo, a pesar de que quedan algunas brechas en comparación con el equipo masculino. En este ciclo de dos años, en el que los hombres no se clasificaron para el Mundial y las mujeres lo ganaron, las mujeres ganarán mucho más que los hombres.
La gran diferencia en los contratos es el Mundial. premio en metálico, que plantea la primera de muchas preguntas:
La federación ganó $ 9 millones cuando el equipo masculino llegó a la Copa del Mundo de octavos de final en 2014, y solo $ 4 millones cuando las mujeres ganaron el título este año.De ese premio en metálico, las mujeres ganaron un bono de $ 2.53 millones, más un bono de $ 1.4 millones por una gira de amistosos posterior a la Copa, o el 98.25% de las ganancias de US Soccer. Si los hombres estadounidenses hubieran ganado, habrían ganado un máximo de 27,6 millones de dólares o el 72,57% del premio en metálico de 38 millones de dólares.
Por tanto, si la igualdad salarial se hubiera llevado al extremo literal, US Soccer estaría en el agujero por más de $ 20 millones este año y decenas de millones si ganaran el pago atrasado en su demanda. Las mujeres no han dicho que quieran ese pago, pero tampoco sabemos cuánto están buscando o cuánto podría otorgar una corte.
En este momento, US Soccer podría pagarlo: la federación ha informado de activos netos de 162,7 millones de dólares.Pero hay muchas manos en ese dinero, incluido el desarrollo de la juventud, que ayudará directamente a las mujeres estadounidenses en su intento de mantenerse al día con los equipos europeos que habitualmente vencieron a los EE. UU. A nivel juvenil y casi lo hicieron en Francia. </P >
Y casi $ 72 millones de ese superávit provino de albergar la Copa América en 2016, una ganancia inesperada que es poco probable que se repita.
Si bien agrupar los salarios de la NWSL con la paga del equipo nacional puede ser engañoso, los jugadores seguramente ganar menos dinero sin esos subsidios, si es que jugaron en la NWSL.Si los jugadores de la selección nacional ganaran menos en la NWSL, los clubes europeos emprendedores podrían atraerlos al extranjero, lo que paralizaría a la NWSL mientras todavía está tratando de ganar tracción y no pudo obtener un impulso sustancial a largo plazo del Mundial 2015 de EE. UU. Victoria de la Copa.
Los hombres de Estados Unidos están jugando bajo un convenio colectivo que expiró en diciembre.Ahora tienen la difícil tarea de negociar una mejor paga cuando hacerlo generaría titulares aulladores sobre “los hombres obtienen un aumento mientras que las mujeres no”.
La asociación de jugadores masculinos emitió un comunicado el martes, apoyando el equipo femenino mientras brindaba una actualización sobre la difícil situación de su equipo: “Actualmente estamos esperando una respuesta de US Soccer a nuestra propuesta que pagaría a los hombres una parte justa de todos los ingresos que generan y proporcionaría un salario igual al USMNT y Jugadores de la USWNT ”.
La asociación no respondió a una solicitud para aclarar qué implicaría la“ igualdad de remuneración ”.
Por tanto, US Soccer se enfrenta a un dilema.Quizás la salida sea llevar a hombres y mujeres a la mesa al mismo tiempo, romper el convenio colectivo femenino de 2017 y comenzar de nuevo.
O quizás la federación pueda esperar y ver si el alboroto y la vuelta se desvanecen.